1,Panimula ng Gumagamit
Noong 2009, pinagsama ang China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. at CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. sa pamamagitan ng equity merger at acquisitions, na pinagsasama-sama ang dalawang kumpanya (sama-samang kilala bilang CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). Kasabay nito, pinasimunuan ng CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. ang isang cross regional integrated refining at chemical management model upang ganap na magamit ang compatibility ng mga device, hilaw na materyales, at teknolohiya ng dalawang kumpanya, Naglalatag din ito ng matibay na pundasyon para sa offshore oil upang ipatupad ang estratehikong layout ng "dalawang kontinente at isang bay" sa Yangtze River Delta, ang Pearl River Delta at ang Bohai Bay Rim, at bumuo ng 10 milyong toneladang petrochemical base sa " Delta ng Ilog Yangtze".
Sa kapasidad ng pagproseso na sampu-sampung milyong tonelada ng krudo, mayroon itong halos 30 malalaking yunit ng produksyon gaya ng catalysis, hydrogenation, reforming, at styrene.Kabilang sa mga ito, maramihang mga yunit tulad ng 2.2 milyong tonelada/taon catalytic cracking (DCC), 1 milyong tonelada/taon gas fractionation, at 300000 tonelada/taon styrene ay kasalukuyang ang pinakamalaking sa China, at ang sukat ng catalytic cracking (DCC) unit ay ang pangalawa sa pinakamalaki sa mundo.Sumusunod ang Daxie Petrochemical sa isang differentiated competitive na diskarte at may natatanging competitive advantage.Ang mga tagapagpahiwatig nito tulad ng kada toneladang kahusayan ng langis, asset profit margin, at labor cost profit margin ay lahat ng ranggo sa nangungunang sampung milyong toneladang refining at chemical enterprises sa China.
Ang enterprise ay nanalo ng mga honorary titles gaya ng "Top 100 Enterprises in Zhejiang Province", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Zhejiang Province", "Leading Backbone Enterprise sa Industrial Industry ng Zhejiang Province", at "Zhoushan City Industrial Output Value na Lumagpas sa 10 Billion Honor Award. ”.Habang iniaalay ang sarili sa paglikha ng mga benepisyong pang-ekonomiya, binibigyang-halaga namin ang corporate social responsibility at aktibong iniuukol ang aming sarili sa kawanggawa, kaligtasan, at pangangalaga sa kapaligiran, na lubos na kinikilala ng mga departamento ng gobyerno.Napanalunan din namin ang mga titulong "Winning Enterprise in the National 'Ankang Cup' Competition", "Advanced Enterprise in Creating Harmonious Labor Relations at Double Love in Zhejiang Province", "Advanced Enterprise in Employee Culture Construction sa Zhejiang Province", at " Director Unit ng Zhejiang Environmental Monitoring Association" Mga parangal tulad ng "Ningbo Foreign-invested Advanced Enterprise in Social Responsibility" at "Ningbo Environmental Protection Model (Green) Unit".
2,Hinihiling ng user
①Ang mga lugar ng pabrika ng Daxie at Zhoushan ay 100 kilometro magkahiwalay, na may 4 na oras magmaneho pabalik-balik.Maraming mga isyu sa pamamahala ng cross regional, at mahirap maunawaan ang aktwal na sitwasyon sa kaligtasan ng lugar ng pabrika sa isang napapanahong paraan nang walang sistema.Real time na pagsubaybay at pinag-isang pamamahala ay kagyat na pangangailangan ng departamento ng kaligtasan at pangangalaga sa kapaligiran;
②Sa panahon ng pagpapanatili, isang malaking bilang ng mga kontratista ang nasuri at nakapasok sa pabrika.Noong nakaraan, ginagamit nila ang paghawak ng mga permit sa pagpasok at paglabas nang offline at manu-manong i-verify ang pagkakakilanlan ng mga manggagawang pumapasok sa pabrika ng gatekeeper, na hindi mahusay at maraming butas.Mayroon bang anumang paraan upang matugunan ang mga karaniwang hinihingi ng human resources, administratibo, kaligtasan at proteksyon sa kapaligiran, at mga departamento ng teknolohiya ng impormasyon para sa online na pag-apruba, awtomatikong sertipikasyon at pagpapatunay ng self-service ng pagpasok sa pabrika;
③Ang mga naka-duty na empleyado ay hindi makakaalis sa kanilang mga puwesto para sa pagkain, at mayroong malaking pagkakamali sa paghahanda at paghahanda ng pagkain ng restaurant.Maaari bang mag-book ng mga pagkain ang attendance personnel para sa mga miyembro ng pangkat batay sa sitwasyon ng pag-iiskedyul pagkatapos ng pag-iskedyul?Inaasahan ng manager ng cafeteria na mahawakan ang mga tauhan ng kainan isang araw nang maaga upang mapadali ang pag-order ng mga sangkap at makatipid ng mga gastos para sa payat na pamamahala.
3,Solusyon
Ang solusyon ng Weier Enterprise One Card System ay nakabatay sa pananaw sa hinaharap na konsepto at kamalayan sa serbisyo ng modernong pamamahala ng negosyo, na umaasa sa mukha upang makamit ang pagsasama ng mukha at card.Nalalagpasan nito ang mga limitasyon ng tradisyonal na mga application ng card at pinapalitan ang mga card ng mga mukha upang matugunan ang mga pangangailangan ng pamamahala ng mga negosyo sa maraming mga sitwasyon tulad ng kontrol sa pag-access, pagdalo, at pagkonsumo.
Sa mga tuntunin ng pagdalo, pagkatapos itakda ng administrator ang shift sa SCM Card Attendance module, awtomatikong iiskedyul ng system ang shift.Kapag dumalo ang mga hindi naka-iskedyul na empleyado, awtomatikong sasaluhin ng system ang shiftupang matugunan ang lahat ng aspeto ng paglilipat ng pagdalo;Sa panahon ng pagdalo ng empleyado, ang pagkolekta ng personal na impormasyon ng empleyado, oras ng pagdating, atbp. ay pumapalit sa tradisyonal na manual check-in at orasan sa mode, na hindi lamang nagpapadali sa pamamahala ng pagdalo ng empleyado, tumpak na naiintindihan ang katayuan ng pagdalo ng empleyado, ngunit iniiwasan din ang hindi kinakailangang mga pagtatalo ng tauhan.Sa katapusan ng buwan, awtomatikong nagsasagawa ang system ng pagsusuri sa pagdalo, pag-aaral ng mga oras ng pagtatrabaho ng mga empleyado, mga kahilingan sa pag-iwan, oras ng pagliban, atbp. sa loob ng tinukoy na oras, na sumasalamin sa pagiging patas, pagiging patas, siyentipiko, at katumpakan ng sistema ng pamamahala ng pagdalo.
Maaaring i-swipe ng mga empleyado ang kanilang mga card para magamit sa mga restaurant, supermarket, at iba pang lugar sa loob ng kumpanya.Ang bilis ng pagkilala sa card ay ≤ 1s, at ang system ay maaaring tumpak at tumpak na makapagtala ng mga transaksyontulad ngmga transaksyon sa paglabas, mga transaksyon sa device, at mga personal na transaksyon, na bumubuo ng mga ulat para sa buod.
Ang entrance at exit channel para sa mga sasakyan ay nilagyan ng license plate recognition equipment at road gates, habang ang pedestrian passage ay gumagamit ng facial recognition integrated machine at gate machine, na lumilikha ng medyo saradong lugar sa loob ng enterprise.Awtomatikong nakikilala ng kagamitan ang pagpasok at paglabas ng mga sasakyan at tauhan, at awtomatikong naglalabas ng mga awtorisadong sasakyan at tauhan nang walang manual na operasyon.Ang mga rekord ng pagkilala sa plaka ng lisensya ay maaaring iugnay sa pagdalo nang hindi nangangailangan ng pangalawang orasan. Ang paggamit ng mga talaan ng pagkilala sa plaka ng lisensya dahil ang mga talaan ng pagdalo ay nagbibigay sa mga empleyado ng magandang karanasan.
Kapag bumisita ang mga bisita, ipinapasok nila ang impormasyon ng bisita sa bantay sa pasukan sa pamamagitan ng sistema ng bisita at ina-upload ito sa database.Kasabay nito, ibinibigay ito sa kaukulang access control device.Awtomatikong makikilala ng mga bisita ang kanilang pagkakakilanlan at paglabas sa pamamagitan ng pag-swipe sa kanilang mga mukha o mga ID card, at nabuo ang impormasyon ng pagtatala para matingnan ng mga administrator anumang oras.
Ang silid ng bantay ay nilagyan ng malaking screen ng data na nag-uugnay sa mga talaan ng pagpasok at paglabas ng mga tauhan sa pasukan, at mga real-time na istatistika ng bilang ng mga tauhan sa lugar ng pabrika.Maaaring malayuang tingnan ng mga pinunong kinauukulan ang mga rekord ng pagdalo at pagpasok ng mga tauhan sa iba't ibang lugar ng pabrika sa pamamagitan ng sistema ng pamamahala, na binabawasan ang dalas ng pag-ikot sa pagitan ng dalawang lugar at pagpapabuti ng kahusayan sa pamamahala.
4,imbentaryo
Serial number | Sitwasyon ng Paggamit | komposisyon ng sistema | ipaliwanag |
1 | Katapusan ng pamamahala | Platform ng SCM | Sapilitan |
2 | Pagkonsumo ng kantina | E-type na facial consumer machine | Sapilitan |
3 | Mag-book ng reserbasyon sa pagkain | Pamamahala ng pag-order ng platform ng SCM+pag-order sa mobile | Sapilitan |
4 | Access control recognition | Pagsukat ng temperatura ng N8 at kontrol sa pag-access na pinagsama-samang machine+channel gate machine | Sapilitan |
5 | Pagpaparehistro ng bisita | Platform ng SCM – Pagpaparehistro ng Bisita+Sriling Serbisyo ng Bisita sa BP Terminal | Sapilitan |
6 | Matalinong pagdalo | N8 facial attendance terminal | Sapilitan |
7 | Paradahan | Pagkilala sa plaka ng lisensya+barrier gate | Sapilitan |
5,Mga Live na Larawan
6,Mga pagbabagong dulot ng pagtatayo ng proyekto
Ang pag-unlad at paglago ng sukat ng enterprise, angpagtaas sabilang ng mga panloob na tauhan, at angdumaramiang kadaliang kumilos ng mga panlabas na tauhan at mga bisita ay nagdulot ng maraming panganib sa kaligtasan na hindi maaaring balewalain sa negosyo.Bilang unang linya ng depensa para sa proteksyon sa seguridad, ang mga pasukan at labasan ng enterprise ay gumagamit ng Weir ChannelPamamahalaSystem at Visitor Management System upang mabisang pangasiwaan at itala ang pagpasok at paglabas ng mga tauhan.Napagtanto ang pagdalo sa pag-commute ng empleyado at pamahalaan ang pagpasok at paglabas ng mga panlabas na bisita, na lubos na nagpapabuti sa pamamahala ng kaligtasan ng mga tauhan.
Shandong will Data Co., Ltd
Nilikha noong 1997
Oras ng paglilista: 2015 (Bagong Third Board stock code 833552)
Kwalipikasyon ng Enterprise: National High tech Enterprise, Double Software Certification Enterprise, Sikat na Brand Enterprise, Shandong Province Gazelle Enterprise, Shandong Province Excellent Software Enterprise, Shandong Province Specialized, Refined, at Bagong Small and Medium sized Enterprise, Shandong Province Enterprise Technology Center, Shandong Province Invisible Champion Enterprise
Enterprise scale: Ang kumpanya ay may higit sa 150 empleyado, 80 research and development personnel, at higit sa 30 specially hired expert
Mga pangunahing kakayahan: pananaliksik at pagpapaunlad ng teknolohiya ng software, mga kakayahan sa pagpapaunlad ng hardware, at ang kakayahang matugunan ang mga personalized na pag-develop ng produkto at mga serbisyo ng landing